一家企業的老總請我吃飯，想與我聊聊他內心的苦悶，這位總經理最近被公司主管們搞得精疲力盡，大嘆做事情容易，做人可是真難，他很有信心在市場訊息的掌握，卻越來越疲乏於在各部門主管間周旋。
他說公司裡的每一個主管都有很好的能力，在部門裡都有很好的績效，他很慶幸公司網羅到非常優秀的人才，只是這幾位主管卻彼此不合，常常在背後抱怨其他部門，雖然公司這幾年有賺錢，但各主管間的心結卻有如定時炸彈一樣，只要稍一撩撥，很有可能把公司組織炸得四分五製。
看著這位平常擅於在外開疆闢土的老總，此刻竟然為這一「家務事」而抑鬱嘆氣，想想類似組織裡的案例當不在少數，在一個強調專業分工的時代，我們必須要相信，每一個人都有自己...
