一家企業的老總請我吃飯,想與我聊聊他內心的苦悶,這位總經理最近被公司主管們搞得精疲力盡,大嘆做事情容易,做人可是真難,他很有信心在市場訊息的掌握,卻越來越疲乏於在各部門主管間周旋。
他說公司裡的每一個主管都有很好的能力,在部門裡都有很好的績效,他很慶幸公司網羅到非常優秀的人才,只是這幾位主管卻彼此不合,常常在背後抱怨其他部門,雖然公司這幾年有賺錢,但各主管間的心結卻有如定時炸彈一樣,只要稍一撩撥,很有可能把公司組織炸得四分五製。
看著這位平常擅於在外開疆闢土的老總,此刻竟然為這一「家務事」而抑鬱嘆氣,想想類似組織裡的案例當不在少數,在一個強調專業分工的時代,我們必須要相信,每一個人都有自己...