愛臭小豬


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愛玩也愛旅行的豬,愛在人群中也愛獨自悠閒與大家分享大小事

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一個朋友寄一封mail給我,與大家分享一下電影裡的領導哲學,出處我不知道,因為mail裡沒有寫 「投名狀」談得最多的,是「領導」。身為一個主管,要如何驅動一群人跟著其步伐走?顯然,是找出「跟隨者的需要」, 並以此驅動他。在「投名狀」的時代背景裡,人的需要只是最底層的「生存、食、色」的基本欲望!所以, 領頭的大哥光是用「搶錢、搶糧、搶娘兒們」的口號,就可以讓一大群人用肉身抵槍砲,以小搏大攻城。 而且,要人拿命來拼,賞以「重利」往往是最直接有效的做法! 不過,對於某些人來說,需要給他更高尚的「願景」才更能驅使他。 這如同當三弟姜午陽聽到大哥龐清雲的理想,是讓「大家都有飯吃,窮...

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  本文引用自:http://money.cnyes.com/mag/dsprsh_tw.asp?home=%5CResearch%5C20080505%5CM79_0505.HTM&source=M&File=%5CResearch%5C20080505%5CM79_05057.htm   跨界觀點 約翰.梅迪納 John J. Medina 黛安.庫圖 Diane Coutu 採訪 神經生物學的發展證實,大腦對於外部經驗非常敏感,人們可以經由文化影響來重塑腦袋。 實驗證明,有些人只有當看到比爾.柯林頓的照片,腦中某些部位才會亮起來。另...

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哈佛商業評論 08 年 5 月號           發表日期:2008/05/05       焦點企畫 白倫.李夫茲 Byron Reeves 湯瑪斯.馬隆 Thomas W. Malone 東尼.歐德里斯科爾 Tony O'Driscoll 多人線上角色扮演遊戲是人數日益壯大的網路社群,可以用來預窺明日的企業經營環境。 在這些線上世界帶領團隊衝鋒陷陣的玩家,正在磨練將來的企業領導人所需的技能。 遊戲也提供一個環境,讓人更容易當高效能...

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