經營管理


怎麼讓員工心甘情願為你賺錢?
人盡其才成就高績效 你能想像這世界上竟然有公司讓員工自己挑任務、自己決定薪水和工作時間,還容許員工有餘裕盡情發揮創意?說來難以置信,但是地球表面確實存在這樣的夢幻公司。 最近出版的新書《管理大未來》舉出了一連串這類真實案例。曾提出「核心競爭力」、「產業聯盟」等突破性管理觀念的作者──蓋瑞‧哈默爾(Gary Hamel)向管理者提出警告:網路時代的年輕人已無法接受由上向下的指揮權威,以及僵硬的官僚作風。 Whole Foods超市,讓店員做決策 「在公司中,經理人又怎麼能仗著主管的權威,要求他們一切照上面說的做?」哈默爾在接受越洋專訪時如此表示。他指出,過去的管理方式,在追求紀律與效率的...
上班族必看》教你趕走辦公室的時間賊
辛苦上班族的你老是覺得工作做不完? 時間總是不夠用嗎?  分享你一篇不錯的文章. ==================================================================== 即便你已經做好縝密的管理計畫,但請別忽視身邊有些瑣碎事情,正一點一滴偷走你的時間: □ 一、純打屁的MSN對話 □ 二、冗長又沒有效率的會議 □ 三、無聊的電子郵件 □ 四、長舌的電話 □ 五、老闆不明確的工作分配 □ 六、遲到的朋友 □ 七、出其不意的訪客 □ 八、總晃到你辦公桌旁長舌的辦公室同事 □ 九、混亂的辦公桌讓找東西...