人際關係


I'm thinking about buying a computer.
COSTELLO CALLS TO BUY A COMPUTER FROM ABBOTT ABBOTT: Super Duper computer store. Can I help you? COSTELLO: Thanks. I'm setting up an office in my den and I'm thinking about buying a computer. ABBOTT: Mac? COSTELLO: No, the name's Lou. ABBOTT: Your computer? COSTELLO: I don't own a computer. I ...
壓力如濤至 排解有妙方
新鮮人過渡期專題報導之二:工作壓力篇 壓力如濤至 排解有妙方 文/韋奇宏 學生時代鬆懶慣了,即使趕報告、忙考試,壓力也不怎麼大,六十分,照樣也可以Pass。但一旦進入職場,老闆要求業績、效率,一絲不苟的態度令人窒息,這時才發覺職場不比校園。於是,就有許多社會新鮮人因為無法適應社會上太大的工作壓力,而無法負荷,其結果往往就是選擇離職。 輔仁大學學生輔導中心專任講師甯國興表示,工作壓力是每人皆有,即使聲稱樂於壓力而工作之人或者是老鳥皆然。但問題的關鍵就在於,要如何排解壓力而使之成為工作動力而已。對於此一問題,社會新鮮人由於之前在學校未嘗多大的工作壓力,因而往往在適應上產...
與同事相處 職場上必修學分
新鮮人過渡期專題報導之一:人際關係篇 與同事相處 職場上必修學分 文/韋奇宏 編者按: 炎炎夏日七、八月,雖然仍有人在找頭路,但也有不少新鮮人已經投入就業市場一段時間。不過,有人開始張帆駛行,一路順風;有人卻是逢濤遇浪,舵毀船沉。 為什麼新鮮人工作會不順遂? 其實,新鮮人自五、六月離校就職,以迄於此時,可以說是就業的過渡期,適應與否,端在此時。因為新鮮人剛離開學校,投入職場,諸多的不適應症狀會在此時依序湧現,諸如人際關係的問題、工作壓力的問題以及理想與現實差距的問題等等,都會困擾著新鮮人們。但若能克服此一過渡期,往後職場之路就能如過五關、斬六將般地通行無組,就如打通...
凝聚力就是競爭力
一家企業的老總請我吃飯,想與我聊聊他內心的苦悶,這位總經理最近被公司主管們搞得精疲力盡,大嘆做事情容易,做人可是真難,他很有信心在市場訊息的掌握,卻越來越疲乏於在各部門主管間周旋。 他說公司裡的每一個主管都有很好的能力,在部門裡都有很好的績效,他很慶幸公司網羅到非常優秀的人才,只是這幾位主管卻彼此不合,常常在背後抱怨其他部門,雖然公司這幾年有賺錢,但各主管間的心結卻有如定時炸彈一樣,只要稍一撩撥,很有可能把公司組織炸得四分五製。 看著這位平常擅於在外開疆闢土的老總,此刻竟然為這一「家務事」而抑鬱嘆氣,想想類似組織裡的案例當不在少數,在一個強調專業分工的時代,我們必須要相信,每一個人都有自己...
職場對話‏-笑笑就好~~
職場裡的人都應該用“瓊瑤”式的說話方式 比方生氣的主管或同事對你說: 「你這個折磨人的小東西,你怎麼會這麼粗心哪!」 然後你回答: 「我知道這一切都是我的錯, 我不知道自己怎麼會笨成這個樣子,請你儘管責罵我吧。」 然後對方就會說:「我不許你這樣說自己!」 ------------------------------------------------- 職場裡的人都應該用“金庸”式的說話方式 比方生氣的主管或同事對你說: 「你這個殺千刀的小雜毛,看你壞了老子的好事!」 然後你回答:「我知道這一切都是我的錯,做...
甜蜜的負荷
雖然每天上班都很辛苦,很累 但只要回到家裏 看到漂亮的老婆,古椎的女兒~~ 哇~~一天的辛苦就不見~~~ 親愛的老婆跟寶貝~~拔比愛死你們了喔~~~   LOOK, 連女兒都在幫我煩惱工作上的辛苦呢~~
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