COSTELLO CALLS TO BUY A COMPUTER FROM ABBOTT
ABBOTT: Super Duper computer store. Can I help you?
COSTELLO: Thanks. I'm setting up an office in my den and I'm thinking about buying a computer.
ABBOTT: Mac?
COSTELLO: No, the name's Lou.
ABBOTT: Your computer?
COSTELLO: I don't own a computer. I ...
新鮮人過渡期專題報導之二：工作壓力篇
壓力如濤至 排解有妙方
文/韋奇宏
學生時代鬆懶慣了，即使趕報告、忙考試，壓力也不怎麼大，六十分，照樣也可以Pass。但一旦進入職場，老闆要求業績、效率，一絲不苟的態度令人窒息，這時才發覺職場不比校園。於是，就有許多社會新鮮人因為無法適應社會上太大的工作壓力，而無法負荷，其結果往往就是選擇離職。
輔仁大學學生輔導中心專任講師甯國興表示，工作壓力是每人皆有，即使聲稱樂於壓力而工作之人或者是老鳥皆然。但問題的關鍵就在於，要如何排解壓力而使之成為工作動力而已。對於此一問題，社會新鮮人由於之前在學校未嘗多大的工作壓力，因而往往在適應上產...
新鮮人過渡期專題報導之一：人際關係篇
與同事相處 職場上必修學分
文/韋奇宏
編者按：
炎炎夏日七、八月，雖然仍有人在找頭路，但也有不少新鮮人已經投入就業市場一段時間。不過，有人開始張帆駛行，一路順風；有人卻是逢濤遇浪，舵毀船沉。 為什麼新鮮人工作會不順遂？
其實，新鮮人自五、六月離校就職，以迄於此時，可以說是就業的過渡期，適應與否，端在此時。因為新鮮人剛離開學校，投入職場，諸多的不適應症狀會在此時依序湧現，諸如人際關係的問題、工作壓力的問題以及理想與現實差距的問題等等，都會困擾著新鮮人們。但若能克服此一過渡期，往後職場之路就能如過五關、斬六將般地通行無組，就如打通...
一家企業的老總請我吃飯，想與我聊聊他內心的苦悶，這位總經理最近被公司主管們搞得精疲力盡，大嘆做事情容易，做人可是真難，他很有信心在市場訊息的掌握，卻越來越疲乏於在各部門主管間周旋。
他說公司裡的每一個主管都有很好的能力，在部門裡都有很好的績效，他很慶幸公司網羅到非常優秀的人才，只是這幾位主管卻彼此不合，常常在背後抱怨其他部門，雖然公司這幾年有賺錢，但各主管間的心結卻有如定時炸彈一樣，只要稍一撩撥，很有可能把公司組織炸得四分五製。
看著這位平常擅於在外開疆闢土的老總，此刻竟然為這一「家務事」而抑鬱嘆氣，想想類似組織裡的案例當不在少數，在一個強調專業分工的時代，我們必須要相信，每一個人都有自己...
職場裡的人都應該用“瓊瑤”式的說話方式
比方生氣的主管或同事對你說：
「你這個折磨人的小東西，你怎麼會這麼粗心哪！」
然後你回答：
「我知道這一切都是我的錯，
我不知道自己怎麼會笨成這個樣子，請你儘管責罵我吧。」
然後對方就會說：「我不許你這樣說自己！」
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職場裡的人都應該用“金庸”式的說話方式
比方生氣的主管或同事對你說：
「你這個殺千刀的小雜毛，看你壞了老子的好事！」
然後你回答：「我知道這一切都是我的錯，做...
雖然每天上班都很辛苦，很累
但只要回到家裏
看到漂亮的老婆，古椎的女兒~~
哇~~一天的辛苦就不見~~~
親愛的老婆跟寶貝~~拔比愛死你們了喔~~~
LOOK, 連女兒都在幫我煩惱工作上的辛苦呢~~